绥芬河法院充分学习最高法院、省法院及其他法院改革的成功经验，通过广泛征求部门意见，审委会充分讨论，并结合该院审判工作实际，采取五项措施，积极推进审判权运行机制改革试点工作。

    高度重视，及时成立领导小组。该院成立了以院长为组长，各分管院领导为副组长，各部门负责人为成员的审判权运行机制改革领导小组，及时启动该院审判权运行机制改革工作，为全面、迅速、有力开展改革试点工作奠定了坚实有力的组织保障。

    充分调研，加强科学分析谋划。充分学习最高法院、省法院及全国其他法院的先进的改革经验，做到心中有全局，理论不滞后，经验要创新，改革要科学，方式要管用。在此基础上，院党组根据本院的实际情况，分析本院审判工作中存在优势与劣势，据此提出了两套可供选择的改革方案，以便于审判权运行机制改革因时、因地、因人制宜，为科学决策做好必要的前期。

    发挥民主，充分讨论征求意见。为了提高本院审判权运行机制改革的科学性、实用性和平稳性，结合本院实际情况，做到科学、客观、稳妥的推进。对于两套预备方案先通过院党组几次研究后，在全院范围内对改革的有关精神进行了宣传讲解，征求广大干警意见，全院干警积极参与改革方案修改，提出了许多合理化建议和意见。

    因地制宜，科学决策稳妥推进。针对全院干警目前人员素质参差不齐，人员配置正在调整过渡阶段，疑难、复杂案件相对较多的实际情况，决定采取分步推进、逐渐放权的改革思路，并正式公布了《绥芬河市人民法院审判权运行机制改革试点规定》、《绥芬河市人民法院审判委员会讨论刑事案件范围》，先在民事、商事、刑事审判上进行试点，涉及部门包括立案庭、民一庭、民二庭、速裁庭、审监庭、刑庭。

    注重实效，科学合理理顺权责。结合本院实际情况，为科学、务实、稳妥地推进改革工作，理顺审判组织，合理放权，去行政化，做到让审者裁判，审者负责，明确界定了院长（正副）、庭长、审判长、合议庭、承办法官、法官助理、书记员的权力和职责，缩小审判委员会讨论案件范围。