肇源县人民法院按照《人民陪审员考核任免制度》和《人民陪审员工作制度》要求，规范人民陪审员的选拔任命，真正建立高质高效的陪审队伍。

    注重结构。坚持专业性和代表性相结合，坚持公平竞争和择优录取相结合，拟定选任条件及范围，利用媒体宣传的力量公开选任信息，畅通报名渠道，县电视台黄金时间连续一周发布选任人民陪审员公告，并将公告在本院网站进行了公布，大大提高了关于人民陪审员的影响力和群众参与程度。对报名人员，由政工科统一任免，坚持严把关、严考核，力求把热爱法律事业和有能力完成陪审工作的人选拔到陪审队伍中，注意从不同行业、年龄、性别、民族中多元化选任，秉承选任过程公开、公平、公正的原则，现已任命的95名人民陪审员，涵盖面广，代表性强。

   是注重素质。对申请报名的人民陪审员严格考察了解其性格、品行、口碑、有无前科劣迹、家庭背景等情况；对有工作单位的要深入工作环境，了解工作能力及是否有充足的时间和精力投放到陪审工作中；对其他被推荐报名的人民陪审员注重考察本人是否热爱陪审事业，是否愿意深入群众做好法官与当事人的桥梁和纽带。确保加入到陪审队伍中的每一个人民陪审员都能真正发挥作用，真正代表人民参与审判。目前，选任的人民陪审员来自社会各个阶层，全部达到大专以上文化水平。

    注重管理。按照“严管理、严纪律、严考核”的要求，确定了专门人员具体负责人民陪审员的学习培训、人事管理和考核工作。规范陪审员奖惩机制、按时发放补助，对优秀的陪审员给予表彰，对态度不端正的辞退。积极协调陪审员工作时间，力求做到本职工作与陪审员工作两不误、两促进。激发人民陪审员参与审判工作的积极性。为陪审员订阅相关法律书籍，让陪审员的法律知识和业务素质得到充分发挥，使陪审队伍得到全面发展。