近年来，为充分发挥文化建设对法院审判执行工作的推动作用，扎实有效地推进三项重点工作，齐齐哈尔铁锋区人民法院法大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，将法院文化建设有机融入到审判工作、队伍建设、创先争优、机关党建等工作中，构建文化建设新格局，彰显了文化建设对法院发展的影响力和不竭动力，塑造了干警昂扬进取的精神品质，提升了人民法院队伍的新形象。

    找准法院文化建设的切合点

    文化是沉淀的精神价值、生活方式和集体人格，也是凝聚了的灵魂。铁锋区人民法院文化建设坚持“三个至上”工作指导思想，自觉为大局服务、为人民司法，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”的党建工作思路，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实落实“说话和气，办事认真，公平正义，人民满意”16字工作方针，借助设立的8个利民诉讼服务站深入基层了解民意，拓宽沟通民意渠道，强化社会舆情分析，推出为民便民司法措施，把法院工作与群众的需求和愿望结合起来，提高人民群众对法院工作的满意度。

    2011年年初,该院开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动对于解决法院干警在理想信念、宗旨意识、司法为民等方面存在的突出问题，推动法院各项工作全面发展有着十分重要的意义。

    法院文化建设工作扎实有效

    工作实践中铁锋法院找准法院特色与文化建设的结合点，并在长时间的工作中实践、保持和创新，真正形成法院文化的特色，起到引导干警行为的作用。前不久，该院创办的院内报刊《铁法人》、开展法官讲坛等，有效地促进法院公正执法，提升了干警的自身素质。

    该院还认真贯彻《中华人民共和国职业道德基本准则》、《法官行为规范》、以及《人民法院文明用语基本规范》，逐渐把制度的制定由约束向激励转变，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩兑现，建立业绩考评、奖惩制度和构建公平的竞争机制，给予干警同等的机遇，打开共同进步空间，让其自我价值得以实现、精神思维得到升华，让干警个体充分调动自身潜能，凝聚为群合力，以开明、开放、包容、仁和的格局和气度营造和谐的文化氛围，使干警在内心信念的约束下，由他律变自律，自觉地维护法院良好形象，为法院的建设奉献力量。多措并举的法院文化建设，使我院形成互相关怀、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大激励法官的干劲和工作热情，使他们全身心地投入工作，促进法院各项工作健康发展。

    文化建设载体丰富、特色鲜明

    法院文化建设的丰富与发展对提升干警的责任心、凝聚力，在促进审判执行工作的公信力的积极作用已得到了上至党组，下至普通干警的一致认可和积极响应。

    在硬件设施上，该院美化法院周边环境，更换了全新的电脑设施，安装现代化审判流程、绩效考核管理软件系统。在软件设施上,为丰富干警的文化生活，院内成立了读书协会、书画摄影协会、趣味活动小组等丰富干警文化生活；在院办公楼开设了文化长廊，树立先进典型，宣传创先争优党建工作、党务公开和廉政文化，设置了学习园地、法律宣传、为民承诺和廉政监督板块；法院硬件建设和软件建设的双管齐下、常抓不懈，使得干警活力倍增，社会公信力不断提升，也获得了社会各界的广泛认可和好评。