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龙法聚焦

·密山市法院召开审判长联席会议实现“三个提高” (2015-05-21)

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5月15日，密山市法院召开审判长联席会议，对五起疑难、复杂案件进行集中研讨。在主管民事副院长的主持下，参会法官就案件审理中的难点、争议焦点问题分析事实依据，发表观点意见，积极展开讨论，为合议庭提供参考意见。今年，密山市法院已召开10次审判长联席会议，通过对复杂疑难案件进行集中研讨，实现了“三个提..

·富裕县法院：以科技软实力提升审判工作硬指标 (2015-05-21)

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富裕县法院把科技强院作为服务审判工作的一项硬指标来抓，信息化水平的提升使全院各项工作迈入到“e时代”。以建设数字化审判法庭为主线，全面提升庭审科技化水平。该院把原有审判法庭进行了数字化改造，升级为三个多功能法庭。增加了数字化传输系统、笔录查阅系统、证据扫描播放系统等设备，实现了庭审笔录、证据..

·齐齐哈尔市龙沙区法院：倡导“燃灯”精神强化思想引领 (2015-05-21)

5月15日，齐齐哈尔市龙沙区法院2015年第五期“法官讲坛”开设了邹碧华《要件审判九部法》专题讲座，这是该院向邹碧华同志学习的系列活动中的一项内容。为切实将强对学习活动的组织领导，该院成立了活动领导小组，在“双微一网”上持续刊登宣传邹碧华同志先进事迹，并将其事迹和主要理论，整理汇编成册，发放至各党..

·绥化农垦法院对审判人员进行岗位技能培训 (2015-05-21)

5月19日，绥化农垦法院举办审判人员岗位技能培训班，提高审判人员裁判文书制作水平、规范审理报告写作能力，提升审判人员驾驭庭审能力。在开班式上，绥化农垦法院党组书记、院长张立国做了动员讲话，重点强调了当前该院裁判文书制作存在的问题、存在问题的根源及写好裁判文书的重要意义，并提出具体要求：一要认清..

·大兴安岭中院建设和谐兴安推进案件调解 (2015-05-20)

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5月18日，大兴安岭中院召开全区法院案件调解工作推进会议。贯彻最高人民法院《关于全面深化人民法院改革的意见》中健全多元化纠纷解决机制的工作部署，落实张述元院长在全省法院工作会议中提出的“大力探索诉调衔接的方式方法，充分运用多元化纠纷解决机制，力求案结事了”的工作要求，提高“平安兴安、法治兴安”创建..

·鸡西中院加强执行款物管理制度建设 (2015-05-20)

鸡西中院于4月22日到5月8日对全市各基层法院执行款物的管理情况进行了专项检查。此次检查与开展的“转变执行作风、规范执行行为”活动落实情况及案件质量评查工作相结合，同时对2014年度全市法院执行卷宗进行了一次全面评查。此次检查，鸡西中院有关负责人深入辖区九个基层法院，通过听取各院书面汇报、组织由各院..

·齐齐哈尔市铁锋区人民法院“三严三实”活动喜结硕果 (2015-05-20)

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齐齐哈尔市铁锋区人民法院自今年四月起开展了“三严三实”专题教育活动，通过活动的开展教育干警着力解决“六难三案”等司法作风不正、不实、不廉的问题，以实际行动让人民群众切实感受到公平正义就在身边。院党组成员充分发挥示范带头作用，深入各支部同干警深入探讨审判工作中存在的“不严不实”带来的危害，把“三严三..

·佳木斯铁路运输法院专题部署“法律进企业”宣传教育活动 (2015-05-20)

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近日，佳木斯铁路运输法院制定工作方案，对开展“法律进企业”宣传教育活动进行专题部署，计划利用6月5日普法宣传日和12月4日国家宪法日等契机，在火车站、市区主要街道设置法律咨询台，组织广大干警通过发放宣传单、讲述案例、法律咨询等方式向群众宣传法律知识，为群众答疑解惑；在铁路企业开设法律讲堂为企业员工讲授..

·鸡西市鸡冠区法院深入文化建设为司法为民提供理念保障 (2015-05-20)

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鸡西市鸡冠区法院调动全体干警在思想上重视司法为人民理念，注重主观能动性的发挥，切实增强工作紧迫感，增强积极作为、勇于担当、主动配合、协调保障意识，以“四项文化建设”为工作重点，提升干警司法素养。以“全透明”的公开文化，彰显司法公信。该院今年工作的一个重点是加大陪审员参与力度，从社会上选拔一批..

·东宁县法院送法进企业服务零距离 (2015-05-20)

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为提高企业防范和化解法律风险的能力，强化企业法律维权意识，东宁县法院主动拓宽司法服务渠道，延伸审判职能作用，积极开展送法进企业活动。近日，东宁县法院民二庭法官来到东宁育泉宝石公司，征求企业对法院工作的意见和建议。在与企业领导和部分员工座谈中，法官针对企业当前面临的资金周转、商业贷款、经营合同..

·鸡西市梨树去法院以民情为导向打造群众满意工程 (2015-05-20)

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鸡西市梨树区法院广泛开展司法服务大调研大走访活动，深入群众倾听“民声”，了解“民意”以“民情导向”为群众提供优质司法服务，解决群众的“烦心事，难心事”，倾心打造群众满意工程。以网格化为抓手，倾听“民声”制度化。以各个社区为网点，组织党员干警开展“进社区”活动，建立民情信息员制度。通过召开座谈..

·富裕县法院推行导师制助青年法官成长 (2015-05-20)

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富裕县法院针对青年法官审判经验不足、业务技能欠缺等问题，5月1日起推行“师徒式”青年法官导师制度，通过资深法官与青年法官结对“传、帮、带”的方式，全面提升青年法官的审判思维、庭审驾驭、法律适用、裁判文书制作等能力。根据导师制度的规定，对青年法官的培养采取“一对一”的导学方式进行，由审判经验丰富..

·密山市法院召开座谈会查摆问题促进工作 (2015-05-20)

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5月15日，密山市法院召开座谈会，了解掌握干警的思想和工作情况，查找工作中存在的问题与不足，及时调整全年工作计划，促进各项工作顺利开展。全体参会干警积极进行查摆，对自身工作情况做出分析，归纳总结出工作中存在的三点共性问题，即上下级之间缺乏有效沟通，因此影响工作开展，甚至耽误工作；庭审规范化仍需..

·虎林法院青少年公众开放日让“金色天平”守护“未来之花” (2015-05-20)

为让青少年了解法院工作，零距离接触法院文化，切身感受法律的权威与公正。日前，虎林法院邀请虎林市高级职业中学70名学生代表参加了“金色天平守护未来之花”青少年公众开放日活动。活动中，学生们怀揣着对法律的敬畏和对法院文化的好奇与渴望，兴趣盎然地参观了虎林法院安检中心、诉讼服务中心、多媒体审判庭、荣..

·大庆市让胡路区法院：强化深度参审提升陪审水平 (2015-05-20)

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近年来，大庆市让胡路区人民法院高度重视人民陪审员工作，不断完善参审机制，创新管理方法，注重参审效果，用实际行动、务实举措，落实好人民陪审员制度。目前，该院共有人民陪审员255名，为在职法官人数的2.8倍，提前半年时间完成了最高院要求的“倍增计划”和岗前培训。2012年陪审员参审案件560件，2013年参审案件732件..

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