为进一步畅通劳动人事争议仲裁与诉讼衔接渠道，提升劳动人事争议处理质效，切实维护劳动者合法权益与用人单位正常经营秩序，近日，大兴安岭中院与大兴安岭地区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接会议。会上，中院民商事审判工作分管领导、三级高级法官李子鹏，地区人社局副局长于彬共同签署了关于发布确认劳动关系争议典型案例的通知。本次共发布四起具有典型性、指导性的劳动人事争议案例。

    会议指出，要严格落实黑龙江省劳动争议仲裁委员会最新通知要求，确保各项规定在裁审工作中准确执行，实现仲裁与审判的无缝对接。针对当前劳动争议案件中的疑难复杂问题，地区法院和仲裁委将建立常态化沟通机制，定期交流研讨，共同研究解决方案，统一裁审思路。

    此次裁审衔接会的召开，旨在打破裁审壁垒、统一裁审标准，通过凝聚工作合力，推动形成程序衔接顺畅、法律适用统一、处理结果公正的劳动人事争议化解格局，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实的法律保障。