为进一步提高法院工作的透明度和公开度，畅通法院与讷河市劳动人事争议仲裁院的业务交流渠道。近日，讷河市法院邀请讷河市劳动人事争议仲裁院同志走进法院“零距离”旁听庭审，进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作，推动多元纠纷解决机制的建立。
受邀同志来到审判庭，旁听了一起劳动争议案件的审理。通过“零距离”旁听庭审，仲裁院的同志更直观体会到了规范的司法程序和扎实的证据材料在庭审过程中所起到的决定性作用，并对案件办理中收集证据、固定证据以及证据链形成等方面有了更深层次认识。
庭审过后，仲裁院的同志与办案法官成功调解了一起劳动争议案件，“仲裁+法院”的联动调解模式，实现了“一站式”化解劳动争议，有效缩短了劳动者维权周期。不仅节约司法资源，又能快速化解矛盾，畅通了劳动者维权渠道，切实满足了人民群众对解决劳动纠纷的多元化需求。
在裁审衔接工作会议上，林镇海法官和仲裁院同志分别介绍了近年来劳动争议案件审理和仲裁工作情况，对裁审过程中遇到的难点、疑点进行了深入沟通与交流，并就统一劳动争议案件裁审尺度、健全裁审衔接机制及多元纠纷解决机制等问题进行了深入探讨。双方表示，保障劳动者合法权益、妥善处理劳动争议纠纷，是讷河市法院和讷河市劳动人事争议仲裁院共同应尽的职责。今后双方将强化协作，努力构建互联互通的良好局面，合力破解劳动争议难题，切实提高劳动争议案件处理质效，努力开创劳动争议源头治理新局面。
下一步，讷河市法院将在努力办好每一起司法案件的同时，主动接受社会各界监督，认真听取汇总、梳理吸纳意见建议，完善庭审工作，不断增强司法公开透明度、提升司法公信力。推动劳动人事争议裁审衔接机制走深走实，为统筹企业发展与维护劳动者权益，构建和谐劳动人事关系提供更加有力的法治服务和保障。