日前，大庆市萨尔图区人民法院通过推行法院管理“五化建设”，高层次定位，高标准迈进，推动法院管理模式科学发展。
审判方式正规化。探索建立主审法官、合议庭办案责任制，让审理者裁判、由裁判者负责。改革审判委员会制度，探索类型化案件的审判标准，通过对典型个案的总结，研究审判和执行规律，提炼工作方法，统一裁判标准，提高效率，减少差错；审判案件流程化。将立案至结案、卷宗归档等审理执行的各个环节全部纳入信息化管理系统，各阶段按序操作，环环相扣，相互制约，网上完成审限检查、督办、催办、质评、通报等事项，科学跟踪监管案件进度及完成的时限节点，提升案件质效。
日常工作制度化。对132项制度继续研究论证、精密梳理，坚持科学标准、严格把关，把法院各项工作纳入制度化轨道，做到凡事有章可循，照章办事，确保日常工作高效流畅运转；岗位职责清单化。细化量化部门及岗位职责，做到“一级抓一级、层层抓落实”，解决职责不明、权限不清、动力不足等问题，提高部门及岗位的工作执行力。
目标考评数字化。构建分岗、分级、分职的目标考评网络，使干警工作成果数字化、动态化，直观反映干警工作中的优缺点、长短板，立体展现全院工作的开展状况，让工作好坏有比较、领导决策有保障、干警升迁有依据，让勇担重任的优秀人才脱颖而出、让存侥幸心理的懒政惰政之人无处藏身。