治理拖欠劳动者工资问题维护广大劳动者合法利益，事关民生福祉。为有效解决该类案件，帮助劳动者讨回薪资，爱辉区法院都有哪些举措呢？一起来看。
案情简介
某煤矿企业经营不善，导致500余名工人被拖欠四个月工资，累计达到3000余万元。为保障工人利益最大化，爱辉区法院积极探索“诉源治理+执源治理”新方式，派出法庭与执行骨干力量提前介入，开展诉前调解工作。
诉前调解
法官积极组织双方进行调解，经过庭前多次沟通协调，双方在法庭主持下成功确定解决方案。企业以索要债权和销售回款的方式，筹措资金近900万元，解决工人们部分工资，有效缓解了工人们的困境。
政府积极组织煤管局、人力资源和社会保障局、镇派出所等部门，联合法院一同前往煤矿企业现场，督促企业及时发放工人工资。在政府的强力协调下，企业在三日内通过汇入工人账户和现金发放等形式，顺利地为工人发放了工资。
同时，企业也表示将进一步筹措资金，全力解决工人们尚未支付的余下工资问题。爱辉区法院也将持续关注此案，确保工人权益得到充分保障。
黑河法院牢固树立全市一盘棋、治理一体化共治理念，采取“诉源治理+执源治理”新方式，通过积极介入、多方协商协调，着力解决煤矿各类涉法涉诉和矿群矛盾纠纷问题，并最大限度地保护工人的合法权益。