近年来，伊春市金山屯区法院坚持内涵式发展，高度重视法院文化建设，着力营造积极、健康、向上的文化氛围，增强队伍的凝聚力和战斗力。
营造低调务实的审判文化。通过会议部署、座谈研讨、宣传报道等方式，引导全院干警确立低调务实、扎实办案的基本工作态度和价值取向。强调公正审判就是最好的服务大局、最好的司法为民，突出审判工作的中心地位。健全工作评估机制，突出对低调、实在、勤勉的审判一线员工的表彰和激励，形成多办案、办好案的良好氛围。积极推进院庭长带头办案制，明确院长、副院长每年办案基数。
培育清正廉明的政务文化。强化廉政教育，开展“读书思廉”、“看片思廉”活动，定期发布廉政教育视频，组织干警参观廉政教育基地，教育干警牢固树立廉洁光荣、腐败可耻的思想。通过手机短信、微博微信、内网邮箱等发送廉政短信、名言警句、廉政寄语，引导干警常思廉洁之事，常怀律已之心。积极开展党风廉政建设主体责任约谈工作，针对干警具体岗位和个体情况，点明问题和风险，提出整改要求和防控意见，做到廉政警钟长鸣。开展家属助廉活动，召开家属廉政恳谈会，寄送廉政家书，征集传统家规材料，发动家属随时对干警进行廉政监督、廉政提醒，提高干警抵制腐败，干净做事、廉洁从政的能力。
倡导先进高尚精神文化。积极开展读书读报活动，加强政治理论和党内法规的学习和理解，提高遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。组织青年干警深入工厂、企业、农村等生产一线，亲身体验产业工人和农民群众的生产、劳作过程，树立尊重劳动、尊重群众的观念，提升司法为民的意识和动力。组织干警学习法院系统和其他行业先进人物的事迹，淘冶干警思想情操，净化干警思想灵魂。组织干警为困难群众捐款、为留守儿童和老人献爱心、义务献血等公益活动，培养干警助残帮困、悯弱向善的社会美德。