在开展“提素质、树形象、转作风、促和谐”主题活动中，北安法院为尽快提高新招聘辅警的专业素质，适应岗位要求，举办了为期10天的辅警岗前培训班，重点从警务知识、实战技能、职业纪律和应知应会法律知识等方面进行专门培训。
根据辅警岗位需求，组建了由法警队、刑庭、民二庭、立案庭、政工科、纪检、监察、办公室、执行庭等9个部门负责人组成的师资队伍，讲课教师培训课件由领导小组审定，从而确保培训内容的针对性和适用性。根据培训内容，政工科制定了《新招录辅警培训方案》和《培训计划》、确定了培训时间、地点、方式、内容、授课人。制定了《培训班纪律》，培训期间政工科派专人严格管理，培训实行点名制，不准请假、迟到、早退、中途溜号和做无关事情，严肃培训纪律，保证培训效果。为每位辅警建立了电子和纸质两种工作档案，内容包括辅警的自然简历、工作简历、录用成绩、参加培训、训练、考试考核、参加集体活动、执行工作任务、遵守工作纪律等情况，由政工科统一管理，跟踪记载。
培训上采取多样化形式。一是理论学习。每天上午由教师集中授课，授课方法采取理论与实例、讲解与示范、讲解与提问相结合的多样化方式，提高学习的效果。二是知识巩固。每天下午前一个半小时，针对所学知识，授课教师分别采取考试、答疑、感想交流、填写简易法律文书、观看视频、实际纠错等不同形式，对所学知识进行巩固，增强学习效果。三是实际操作。对队列、擒敌拳，每天下午后一个半小时，由法警队集中进行训练；对安检机器、警用器械使用、处理突发事件方法基本等警务技能，专门确定两天时间，采取教师讲解与演示，学员操作与纠错并用的方法，确保每位党员员熟练掌握运用。四是以老带新。采取以老带新的模式，新老干警结对学习，手把手、面对面传授经验，使辅警尽快掌握警务技能，快速进入工作状态。