大庆市高新区法院将人民陪审员各项工作纳入档案管理、考评管理、培训管理和社会管理等四项管理，为人民陪审员建立个人业绩档案，记录他们的基本情况、工作表现、规范礼仪、奖惩情况等，确保每名人民陪审员工作有记录，保障人民陪审员实质性参与庭审。
为激发起人民陪审员的工作热情，该院制定了《人民陪审员管理办法》，使人民陪审员工作表现与法官一样工作有考核，人民陪审员在案件证据采信、事实认定及法律适用等环节发表自己的意见，详细记入案件卷宗，对于参审质量好、群众评价高，年终院里予以一定奖励，实现以考促勤、以评促效的目的。在培训管理上，该院年初便制定出详细的教育培训计划，在培训时间、经费上予以倾斜，并通过举办案例分析、专题研讨等形式，促进法官与人民陪审员互动交流，不断提高人民陪审员参审水平。此外，该院还通过回访当事人、邀请群众代表座谈、发放征求意见表等途径，将人民陪审员各项工作置于群众监督之下，以监督促公正。